可以說，這一場(chǎng)會(huì)議注定將重新定義行業(yè)經(jīng)理人群體的態(tài)度，是中國(guó)陶瓷經(jīng)理人一個(gè)新的起點(diǎn)。它宣告了中國(guó)陶瓷經(jīng)理人即將結(jié)束個(gè)體戶時(shí)代。
曾有業(yè)界學(xué)者說過，建陶行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理上都是個(gè)體戶，各自為政，嚴(yán)重缺乏有效的溝通和交流。勿庸致疑，我們必須承認(rèn)這個(gè)事實(shí)。相對(duì)于其它行業(yè)來說，例如房地產(chǎn)、ＩＴ、家電和快速消費(fèi)品等行業(yè)，建陶行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人群體確實(shí)嚴(yán)重的存在個(gè)體戶現(xiàn)象，企業(yè)與企業(yè)之間，經(jīng)理人與經(jīng)理人之間多數(shù)的溝通都是處于非專業(yè)，非系統(tǒng)性和非組織性的民間溝通模式，而且多數(shù)的溝通都是缺乏有效性，更不存在彼此提升和學(xué)習(xí)。當(dāng)然，有人會(huì)提出，建陶行業(yè)的性質(zhì)與其它行業(yè)有著很多的不同，但本人認(rèn)為，行業(yè)之間可以存在差異，但人之間不可以，我們同樣須用其它行業(yè)那種積極和上進(jìn)的態(tài)度來對(duì)待這個(gè)群體�？梢灾毖�，行業(yè)中還存在少數(shù)的一直自驕、自大、自戀的經(jīng)理人，用著老資格，老經(jīng)驗(yàn)、老牌子的態(tài)度藐視行業(yè)，當(dāng)然這只是少數(shù)人。而當(dāng)我們回頭看看其它行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，我們與他們的整體素質(zhì)確實(shí)存在著一段超遠(yuǎn)的距離，無論是專業(yè)性還是系統(tǒng)性，陶瓷行業(yè)與其整體高度暫時(shí)還不能相持并論。當(dāng)然我們也要自信的承認(rèn)，行業(yè)中確實(shí)存在著很多積極向上的高手，只是英雄還沒有用武之地，實(shí)在悲哀。而我們現(xiàn)在要面對(duì)的是，我們?nèi)绾蜗蚱渌袠I(yè)學(xué)習(xí)，其經(jīng)理人群體的整體運(yùn)營(yíng)模式，有組織性和自發(fā)性的學(xué)習(xí)和溝通思想，重新定義中國(guó)建陶職業(yè)經(jīng)理人群體的整體形象和態(tài)度。
近來年，在能源、物流成本、惡性競(jìng)爭(zhēng)的喧嘩中，行業(yè)變得如此可怕。有人倒下了，當(dāng)然這是一種行業(yè)發(fā)展的必然定律，過去的成功是一種機(jī)遇，今天的成功再不是一種偶然。站在今天更新?lián)Q代的中國(guó)建陶產(chǎn)業(yè)面前，似乎人們開始發(fā)覺，中國(guó)建陶開始“洗牌”了，這一場(chǎng)洗牌比以往來得更加猛一些。缺乏策略、缺乏創(chuàng)新、缺乏人才、缺乏遠(yuǎn)見的企業(yè)必定在這場(chǎng)洗牌中出局。那么，作為中國(guó)建陶行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，又是如何面對(duì)這種悲哀的現(xiàn)狀。由于多數(shù)缺乏創(chuàng)新的企業(yè)都嚴(yán)重的患上了“自戀癥”，對(duì)于自己缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，沉醉于十年前那一夜暴富的夢(mèng)境中，可謂閉門造車，自高自大，不學(xué)習(xí)，不創(chuàng)新，導(dǎo)致了今天可怕的現(xiàn)狀。而在這個(gè)現(xiàn)狀之中，多數(shù)的職業(yè)經(jīng)理人也是無可奈何，為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)槲覀兌际莻�(gè)體戶，缺乏整體性的推動(dòng)力，無法影響甚至改變企業(yè)家傳統(tǒng)的老套思維。這是一個(gè)游戲規(guī)則，行業(yè)的未來取決于企業(yè)的態(tài)度，而企業(yè)的態(tài)度取決于老板的態(tài)度。這也是一個(gè)可怕的推理，那么到底有多少職業(yè)經(jīng)理人可以改變這個(gè)推理呢？或許，這就這是我們今天之所以推動(dòng)成立建陶行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)會(huì)的目的，即結(jié)束中國(guó)陶瓷行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)體戶時(shí)代，通過多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人的共同努力，集思廣益，共同推動(dòng)行業(yè)的整體發(fā)展，提升陶瓷經(jīng)理人的素質(zhì)。
我們相信一個(gè)定理：人多力量強(qiáng)。通過職業(yè)經(jīng)理人不斷的創(chuàng)新思考與積極實(shí)施，定能逐步改變行業(yè)企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)態(tài)度和經(jīng)營(yíng)思想，從而提高行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，重新定義中國(guó)建陶行業(yè)的未來。當(dāng)然這是一種遠(yuǎn)見和設(shè)想，是否達(dá)成，還要看行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的共同努力的態(tài)度。不過，重要的是，職業(yè)經(jīng)理人學(xué)會(huì)這一系統(tǒng)性組織的籌備成立，已為所有職業(yè)經(jīng)理打造一個(gè)相互學(xué)習(xí)、溝通、對(duì)外交流的平臺(tái)作出了嘗試。
