3月28日，陶業(yè)同仁再次見證了鳳凰人的風采。在第三屆新銳榜頒獎典禮上，鳳凰衛(wèi)視時事評論員楊錦麟先生作為本次活動的嘉賓主持，用短短3分鐘時間現(xiàn)場演繹了鳳凰衛(wèi)視金牌欄目“天天有報讀”（陶瓷版）。其后楊又與陶瓷行業(yè)精英在臺上進行了半個多小時的互動對話。雖然整個過程較短，但 “楊氏風格”的絕妙出手，讓現(xiàn)場觀眾直呼“過癮”的同時對鳳凰有了更深的了解。
陶業(yè)中人真正近距離開始接觸鳳凰應該是在去年的3月28日，當時謝亞芳擔綱了新銳榜頒獎典禮的全程主持人。應該說也是鳳凰衛(wèi)視人首次走進陶業(yè)，與陶瓷人的第一次正式握手。而連續(xù)兩屆的頒獎典禮，前有謝亞芳以明星式臉譜征服觀眾，后有楊錦麟專家式高論對接陶瓷，為陶瓷行業(yè)帶來了兩次風暴式的沖擊。主辦單位將這種高端資源引入陶業(yè)，顯見在組織上費煞苦心。但就是這種創(chuàng)新做法，卻被一些人斥為“做秀”與走形式。在行業(yè)人看來，著實有些替主辦單位，尤其是具體的策劃組織人叫屈。
引進名人來拉高層次與聲勢，是許多活動的一般做法。但是引進什么樣的名人，從哪里引進名人確實講究技巧與方法。以新銳榜嫁接鳳凰為例，策劃者考慮因素有三：一是鳳凰在華人圈中的影響力目前其它媒體無可相比，已經(jīng)成為一個以評論為鮮明個性的品牌媒體；二是鳳凰主持人普遍以高度與深度見長，其專家式主持風格征服了無數(shù)擁甭；三是陶瓷行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，需要有更高層次的宏觀思維指引，尤其是需要借鑒先進行業(yè)的運營經(jīng)驗與思考模式。而引進鳳凰與鳳凰主持人“雙品牌“，顯見也正是為了滿足行業(yè)的這種追求與需要。
引進鳳凰的主持人，讓新銳榜頒獎典禮重點解決了人氣問題，一是各陶瓷企業(yè)的精英們更樂意參與到對話當中來，這從佛山一線陶瓷品牌老板及終端大佬的幾乎悉數(shù)到場就可以看出；二是吸引了近千觀禮嘉賓的熱烈捧場，不至于使會場寥廖幾人；三是從30余家媒體對新銳榜活動的競相報道，進而影響至整個社會層面來看，這當中楊錦麟因素可以說功不可沒。當然主辦者也考慮到了實際招商的需要，中國移動、中國電信等強勢企業(yè)后期的贊助與加盟，客觀上也是因為認識到楊錦麟巨大的人氣制造能力。
在新銳榜成長過程中，評比與頒獎自然是它的核心與焦點，但引進有高度與深度的名人不但不會使新銳榜的本質(zhì)內(nèi)涵失焦，反而會起到加分作用，使之從一個高度跳升至另一個高度。相反，如果缺少了這些元素的加人，不但新銳榜在短短的三年中無法產(chǎn)生如此大的影響力，而且其形式與內(nèi)容的創(chuàng)新也就無從談起，接下來就更無法滿足業(yè)內(nèi)人士對各類評選活動的熱切期望。從這個意義上說，那些對新銳榜以一種酸葡萄心理說三道四的人不但應該閉觜外，更應該對主辦單位不遺余力推動行業(yè)進步而大聲說“謝謝”了。
