為了了解宜春市農(nóng)村富余勞動力的就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作情況及當?shù)靥掌蟮挠霉で闆r，4月27日，江西省省委副書記、省長吳新雄一行走進江西建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地、豐城精品陶瓷工業(yè)園的陶瓷企業(yè)車間內(nèi)及深入宜春市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障站所、勞動就業(yè)培訓學校等處調(diào)查研究。在調(diào)研中，吳新雄表示，各級政府和有關(guān)部門務(wù)必把促進農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)作為解決民生的前提，大力提升勞動力培訓與企業(yè)用工對接水平，統(tǒng)籌解決群眾就業(yè)和園區(qū)發(fā)展難題。
省政府副秘書長肖根、省勞動保障廳廳長張勇、省中小企業(yè)局局長謝碧聯(lián)、省勞動保障廳副巡視員鄔建群等隨同調(diào)研。宜春市市委書記謝亦森，市委副書記、市長龔建華，市委常委、高安市委書記郭安，市委常委、豐城市委書記冷新生等陪同調(diào)研。
當天，在江西陶瓷產(chǎn)業(yè)基地，吳新雄一行先后到江西新瑞景、江西富麗高、江西新明珠等陶瓷企業(yè)車間內(nèi)，了解這些企業(yè)目前的工程建設(shè)進度以及企業(yè)的用工問題。目前部分陶企基本解決招工問題，但由于企業(yè)的逐漸擴展，對勞動力的需求量還是在上升中。雖然目前當?shù)?a href="http://m.godisrichandsoareyou.com" target="_blank">陶瓷企業(yè)工人的待遇不錯，大多每月在1000元以上，但是由于陶瓷企業(yè)工作時間長、工作環(huán)境差、噪聲大等因素，目前招工有一定的難度。再則，企業(yè)對部分員工（如技術(shù)人員）要求比較高，當?shù)貏趧恿Υ蠖嚯y以達到要求，因此陶瓷產(chǎn)業(yè)實訓中心的建設(shè)就顯得格外重要。據(jù)了解，目前陶瓷產(chǎn)業(yè)實訓中心正在籌建中。
在豐城，吳新雄對斯米克建筑陶瓷公司為所有員工辦理社保、醫(yī)保給予了充分肯定。他指出，企業(yè)在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的同時，要主動與農(nóng)村富余勞動力進行對接，擴大招工，加強培訓，并按照國家法律法規(guī)和省里的有關(guān)政策做好員工的社會保障工作。同時，要創(chuàng)造全廠職工心往一處想、勁往一處使、愛廠如家的企業(yè)文化，把優(yōu)秀的人才留住，用事業(yè)留人、感情留人、機制留人，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。
吳新雄指出，就業(yè)是民生之本，當?shù)卣M一步建立和完善引導就業(yè)、激勵就業(yè)、扶持就業(yè)、對接就業(yè)的政策，重點支持本地企業(yè)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)招收本地農(nóng)村富余勞動力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、群眾就業(yè)的“雙贏”。
