今年是整個陶瓷行業(yè)發(fā)展最為艱難的一年，樓市蕭條、出口受阻、成本增加、市場萎靡等一系列因素，造成企業(yè)生產(chǎn)不穩(wěn)定。長時間的開開停停，給工人收入帶來了嚴(yán)重?fù)p失，從而出現(xiàn)大量陶瓷企業(yè)工人退出陶瓷行業(yè)，轉(zhuǎn)向其它行業(yè)發(fā)展，使整個夾江產(chǎn)區(qū)陷入“招工荒”的危機(jī)之中。
據(jù)了解，夾江陶瓷產(chǎn)業(yè)之所以有今天的成就，主要得益于豐富的天然氣資源和低廉的勞動力資源優(yōu)勢。如今天然氣價(jià)格由原來的0.7元/立方米漲到2.5元/立方米，勞動力更是面臨“招工荒”，整個夾江陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展因此蒙上陰影。目前就有很多企業(yè)感覺招工艱難，可想而知，隨著明年年初工人的流動，招工必將成為企業(yè)發(fā)展的一大難題。
據(jù)悉，目前夾江產(chǎn)區(qū)存在的招工難主要表現(xiàn)在兩個方面。一是負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)的高技術(shù)人員和銷售精英難招；二是具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)工人難招。
高技術(shù)人才難招已成為整個產(chǎn)區(qū)招工荒的“焦點(diǎn)”。多年的發(fā)展中，夾江陶瓷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層也逐漸認(rèn)識到高技術(shù)生產(chǎn)研發(fā)人才對企業(yè)未來發(fā)展的重要性。要想縮小與佛山陶瓷企業(yè)之間的差距，只能不斷引進(jìn)高技術(shù)人才，不斷加快產(chǎn)品的更新周期，持續(xù)保證品質(zhì)的穩(wěn)定。來源陶瓷商務(wù)信息網(wǎng)。因此，招聘高技術(shù)人才就成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，然而由于夾江產(chǎn)業(yè)的起步晚，對人才的保護(hù)意識不夠，造成人才流失，如今高技術(shù)人才缺失已成夾江陶瓷企業(yè)的發(fā)展瓶頸。
為求生存發(fā)展，夾江部分企業(yè)不惜重金從佛山企業(yè)挖人才，以彌補(bǔ)企業(yè)自身的不足。但隨著目前產(chǎn)區(qū)發(fā)展形勢的不佳，大部分高技術(shù)人才都紛紛離開，人才空缺更加嚴(yán)重。
普工難招也是制約產(chǎn)區(qū)企業(yè)發(fā)展的又一大難題。在行業(yè)走冷與市場低迷的雙重壓力下，企業(yè)的正常生產(chǎn)受到嚴(yán)重沖擊。對于基層普通陶工而言，企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定直接關(guān)系到個人收入，一旦出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象，就會造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。而今年恰恰是停產(chǎn)最為嚴(yán)重的一年，在基本收入都無法保證的時候，就只有轉(zhuǎn)行另謀出路，從而造成大部分的企業(yè)出現(xiàn)“招工荒”現(xiàn)象。據(jù)某陶瓷企業(yè)工人透露，“與往年相比今年的收入減少了1萬元，而隨著物價(jià)的飛漲，這點(diǎn)工資根本不夠用”。
在產(chǎn)區(qū)走訪中發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)利用橫幅在各要道登載招聘信息，招聘的人員主要以生產(chǎn)和銷售為主，同時還聲明具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
在產(chǎn)區(qū)面臨嚴(yán)峻“招工荒”的形勢下，眾多業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，之所以會出現(xiàn)如此嚴(yán)重的“招工荒”現(xiàn)象，主要有如下原因：
首先，企業(yè)員工的流失。由于銷售市場不景氣，工人的收入受到直接沖擊，為了獲取較高工資不得不轉(zhuǎn)行或去別的企業(yè)淘金，從而造成大量熟練員工的流失。
其次，行業(yè)危機(jī)帶來的恐慌。由于今年陶瓷行業(yè)的發(fā)展受到多重沖擊，部分企業(yè)搖搖欲墜，隨時有面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，工人陶瓷企業(yè)失去了信心。
再次，開開停停造成工人經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重。受市場銷售低迷和倉庫爆滿影響，企業(yè)迫于無奈只有選擇開開停停減少損失，然而對工人而言，停一天工就減少一天的工資，停的時間越長工資收入就越少，而企業(yè)在停產(chǎn)期間又沒有任何補(bǔ)償，給工人收入帶來了嚴(yán)重?fù)p失。
最后，企業(yè)拖欠工資，喪失誠信。由于企業(yè)盲目擴(kuò)張，加上今年市場銷售不暢，造成資金周轉(zhuǎn)不靈。在緊縮的財(cái)政形勢下，企業(yè)開始拖欠工人的工資從一個月到三個月不等。據(jù)了解，某陶瓷企業(yè)拖欠工人工資長達(dá)半年之久，以至于出現(xiàn)工人罷工，圍堵企業(yè)大門的場景。長時間的拖欠工人工資，造成誠信缺失，是招工難的主要難題。
隨著年關(guān)將至，大部分企業(yè)都已經(jīng)開始逐漸停產(chǎn)放假，招工為題暫時得到緩解。但是在明年行業(yè)形式捉摸不透的情況下，招工問題仍然是制約企業(yè)發(fā)的一大難題。
